Anziano Costruzione Esecutivo Manager

Responsabilità

Nel complesso progetto di costruzione di responsabilità gestionale. Assicurando che tutti i requisiti di progetto di costruzione del cliente siano soddisfatte in tempo e nel budget. Incontro con il personale di costruzione sub-appaltatori e clienti per stabilire tempi e budget informazioni di costruzione. Assistere gestione del team di progetto con la selezione di percorsi di fibre ottimale con l'obiettivo di ridurre i requisiti patrimoniali per le build. Gestione di costruzione al di fuori degli impianti, compresi garantire che tutto il lavoro è conforme agli standard del cliente stabiliti per lavorazione e la qualità generale. Costruzione Controllo Qualità / Assicurazione Qualità con il supporto di controllo progetto Team. Gestire la selezione di fornitori di materiale attraverso il sostegno del team di progetto con particolare attenzione sulla soddisfazione delle esigenze del cliente. Coerentemente alla ricerca modi per ridurre le spese attraverso la costruzione di clienti? Valore aggiunto? tecniche costruttive, i metodi alternativi, ottimizzazione delle risorse, pianificazione, ecc treno e supporto membri del team sui processi di costruzione esistenti e nuovi e procedure. Assicurarsi che tutte le specifiche OSP costruzione del cliente e gli standard siano rispettati costantemente da costruzione potenzialmente numerose sub-appaltatori e personale interno. Preparazione dei rapporti giornalieri / settimanali dettagli le attività del progetto, i rischi e possibili strategie di mitigazione, la pianificazione e budget.

Requisiti

Almeno 10 anni di esperienza nel settore delle telecomunicazioni, con una significativa esperienza di costruzione del progetto. Deve avere familiarità con tutti i tipi di costruzione di impianti al di fuori e esperienza nella gestione della, pianificare portata e il bilancio associati ai progetti di grandi capitali da una prospettiva di costruzione. Competenza con Microsoft Office Suite. Il viaggio è richiesto. Richiedente sarà responsabile per servire una zona geografica ampia e deve essere in grado di viaggiare come richiesto per servire la capacità mansione di prosperare in un alto ritmo, ambiente ad alta energia eccellenti capacità relazionali e la capacità di interagire efficacemente con tutto il personale, i fornitori, i clienti (s). Energia individuale alta con forte etica del lavoro. Capacità di comunicazione forte, interagendo con i contatti chiave fiduciosi in forma verbale, scritta ed elettronica. Capacità di identificare problemi / temi, guarda al di là del problema immediato alle implicazioni più ampie e genera possibili soluzioni e prendere decisioni audio utilizzando le procedure standard. Capace di adattarsi informazioni / style al pubblico, spiega in modo chiaro le informazioni difficili e le influenze e convince gli altri verso accordo consensuale in situazioni semplici. Volontà di promuovere il lavoro di squadra motivando, coaching e guidare gli altri. Driver validi? Licenza s

Condizioni di lavoro

Questa posizione sarà aperto per 5 giorni e stiamo accettando 25 candidati. Ledcor è un EEO / AAP datore di lavoro; tutte le decisioni vengono prese senza discriminazioni di razza, colore, religione, credo, sesso, nazionalità, età, disabilità, stato civile o di veterano, orientamento sessuale, identità di genere, o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Tutti i candidati devono essere in grado di mostrare la prova di idoneità al lavoro negli Stati Uniti.

Data di pubblicazione 2011/07/14 telecomunicazioni categoria professionale

Società Telecom (US)

Divisione Telecom Infrastrutture

Località MN - Anoka

Titolo Construction Manager

Riepilogo offerte di lavoro Il gruppo LTS è attualmente alla ricerca di un Construction Manager per la durata del progetto di circa 12-18 mesi.

Responsabilità

Nel complesso progetto di costruzione di responsabilità gestionale. Assicurando che tutti i requisiti di progetto di costruzione del cliente siano soddisfatte in tempo e nel budget. Incontro con il personale di costruzione sub-appaltatori e clienti per stabilire tempi e budget informazioni di costruzione. Assistere gestione del team di progetto con la selezione di percorsi di fibre ottimale con l'obiettivo di ridurre i requisiti patrimoniali per le build. Gestione di costruzione al di fuori degli impianti, compresi garantire che tutto il lavoro è conforme agli standard del cliente stabiliti per lavorazione e la qualità generale. Costruzione Controllo Qualità / Assicurazione Qualità con il supporto di controllo progetto Team. Gestire la selezione di fornitori di materiale attraverso il sostegno del team di progetto con particolare attenzione sulla soddisfazione delle esigenze del cliente. Coerentemente alla ricerca modi per ridurre le spese attraverso la costruzione di clienti? Valore aggiunto? tecniche costruttive, i metodi alternativi, ottimizzazione delle risorse, pianificazione, ecc treno e supporto membri del team sui processi di costruzione esistenti e nuovi e procedure. Assicurarsi che tutte le specifiche OSP costruzione del cliente e gli standard siano rispettati costantemente da costruzione potenzialmente numerose sub-appaltatori e personale interno. Preparazione dei rapporti giornalieri / settimanali dettagli le attività del progetto, i rischi e possibili strategie di mitigazione, la pianificazione e budget.

Requisiti

Almeno 10 anni di esperienza nel settore delle telecomunicazioni, con una significativa esperienza di costruzione del progetto. Deve avere familiarità con tutti i tipi di costruzione di impianti al di fuori e esperienza nella gestione della, pianificare portata e il bilancio associati ai progetti di grandi capitali da una prospettiva di costruzione. Competenza con Microsoft Office Suite. Il viaggio è richiesto. Richiedente sarà responsabile per servire una zona geografica ampia e deve essere in grado di viaggiare come richiesto per servire la capacità mansione di prosperare in un alto ritmo, ambiente ad alta energia eccellenti capacità relazionali e la capacità di interagire efficacemente con tutto il personale, i fornitori, i clienti (s). Energia individuale alta con forte etica del lavoro. Capacità di comunicazione forte, interagendo con i contatti chiave fiduciosi in forma verbale, scritta ed elettronica. Capacità di identificare problemi / temi, guarda al di là del problema immediato alle implicazioni più ampie e genera possibili soluzioni e prendere decisioni audio utilizzando le procedure standard. Capace di adattarsi informazioni / style al pubblico, spiega in modo chiaro le informazioni difficili e le influenze e convince gli altri verso accordo consensuale in situazioni semplici. Volontà di promuovere il lavoro di squadra motivando, coaching e guidare gli altri. Driver validi? Licenza s

Condizioni di lavoro

Questa posizione sarà aperto per 5 giorni e stiamo accettando 25 candidati. Ledcor è un EEO / AAP datore di lavoro; tutte le decisioni vengono prese senza discriminazioni di razza, colore, religione, credo, sesso, nazionalità, età, disabilità, stato civile o di veterano, orientamento sessuale, identità di genere, o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Tutti i candidati devono essere in grado di mostrare la prova di idoneità al lavoro negli Stati Uniti.
Descrizione della società:
Di proprietà dei dipendenti, con un ampio portafoglio in tutto il Nord America, il Gruppo Ledcor di aziende è stato fondato nel 1947 con radici saldamente piantate nella chiazza di petrolio. Attraverso la decisione attenta e strategica facendo nel corso dei decenni, Ledcor è diventato uno dei conglomerati più diversificate in Nord America, offrendo esperienza con un atteggiamento professionale. Il nostro approccio diretto è stato il fondamento della nostra attività ed è il motivo per cui i clienti tornano da noi più e più volte.

Le nostre radici presto iniziò con costruzione William Lede fondazione Leduc. Il progetto di preparazione della prima storica strada di accesso e il sito anche per Oli imperiale famosa scoperta a Edmonton ha iniziato un retaggio di molti progetti di successo e importante negli ultimi sette decenni. Williams segno Ledcor è evidente oggi nel fornire la leadership nella lavorazione di qualità e servizio personalizzato.

Servizi di movimento terra sono stati gradualmente esteso in pesanti costruzioni civili con le autostrade, dighe, piste di atterraggio, infrastrutture, ghiaia frantumazione, scavi e dei contratti di massa di roccia sabbiatura. Con la scoperta del petrolio e di numerosi giacimenti di gas in Alberta, l'industria petrolifera e del gas necessari i mezzi per trasportare il prodotto. Ledcor riconosciuto questa necessità e ha stabilito una divisione pipeline per soddisfare la domanda.

Nei primi anni 1980, sotto la direzione dei figli di Williams, David W. Lede (Presidente e Amministratore Delegato) e Cliff Lede (Vice Presidente), l'azienda ha intrapreso un'ampia revisione strategica. Ledcor ampliata geograficamente e diversificata nei settori edilizio e industriale. Sei divisioni di costruzione sono stati creati Commercial Building, Heavy civili, industriali, minerari, Pipeline e Telecomunicazioni.

Tutte le nostre divisioni continueranno a rivedere i loro processi, fornire soluzioni innovative per aiutare i nostri clienti nel modo più economico ed efficiente, fornendo al contempo la massima qualità del servizio al cliente.
Leadership e Responsabilità

La nostra longevità e il nostro futuro sarà sempre legato in esercizio efficace ed efficiente, e fornire un servizio superiore ai nostri clienti. Noi crediamo nella impostazione la barra in alto con obiettivi alti, ma raggiungibili. Le radici della nostra azienda sono stati ben piantati dal nostro fondatore, William F. Lede, un credente in essere fiscalmente responsabile, eccellenza del servizio clienti e nel sostenere ogni dipendente deve essere in grado di raggiungere questi risultati.