CERCASI CON URGENZA N.130 OPERATORI CALL CENTER DA CASA.
STIPENDIO
PART-TIME € 500 NETTI MENSILI
FULL-TIME € 1000 NETTI MENSILI
28 GG. DI FERIE PAGATE ANNO
PERMESSI RECUPERABILI
2 MESI DI PROVA RETRIBUITI
FORMAZIONE SPECIALIZZATA ON-LINE
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
INBOUND/OUTBOUND
ULTERIORI INFO CHIAMA 3476751105
Astenersi i perditempo.
Requisiti richiesti:
1) Diploma Media Inferiore o superiore
2) Buona Dialettica
3) Connessione Adsl Flat (no chiavette)
4) Pc o notebook
5) Linea telefonica fissa
6) Disponibilità di lavorare da casa
_________________________________________
Cosa è il Telelavoro da Casa ?
In Italia la diffusione del telelavoro è minore rispetto agli altri Stati
europei. L'anno scorso il nostro Paese contava soltanto 800 mila
telelavoratori, cioè persone che svolgono, in tutto o in parte, la loro
attività lavorativa a casa o «da remoto», in un luogo diverso dalla sede
aziendale. Nel 2007 erano 700 mila, pari al 3,2% del numero totale di
occupati.
Un numero in crescita, si stima del 7,1% in media nel periodo 2007/2011, ma
pur
sempre di molto inferiore al resto d'Europa. Basti pensare che in Finlandia,
Olanda e Svezia più di un lavoratore su quattro è in remote working (27,6%),
nel Regno Unito, in Germania e in Danimarca quasi una persona su cinque
(17,8%), mentre nei Paesi mediterranei (Francia, Spagna e Italia) il tasso
di
penetrazione medio nel 2007 era del 4,5%.
Eppure l'Unione Europea favorisce questa modalità di lavoro e dal 2002, anno
in cui è stato raggiunto un accordo quadro sul telelavoro, fa pressione sui
Paesi membri affinché lo diffondano. Nel giugno del 2004 in Italia è stato
firmato un accordo interconfederale, siglato da Confindustria, sindacati
compatti e altre 19 associazioni imprenditoriali, che dà la possibilità, ma
non
il diritto o l'obbligo, di lavorare da casa, garantiti e tutelati allo
stesso
modo dei lavoratori in ufficio.
